2019年社会工作师《法规与政策》考试试题（全）（10）_

2024年社会工作师报名条件查询系统

您现在的位置：首页 > 社会工作师 > 考试题库 > 法规与政策 >

2019年社会工作师《法规与政策》考试试题（全）（10）

2019-07-03 17:45:10来源：网络

46.根据《劳动法》《职工带薪年休假》，关于企业向员工支付工资的说法，正确的是

A.企业可按月也可按季度向员工支付工资

B.企业应当以货币或实物形式向员工支付工资

C.员工在婚假期间，企业应当依法支付工

D.企业经员工同意未安排年休假的，应按员工日工资的200%支付工资。

47.根据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工产假的说法，正确的是

A.女职工生育双胞胎的，增加10天产假

B.女职工怀孕3个月流产的，享受15天产假

C.女职工怀孕6个月流产的，享受30天产假

D.女职工生育字受98天产假，难产的，再增加5天产假

48.乔某应聘到某企业工作，双方约定试用期三个月，试用期间月工资4000元，但该企业以各种理由拖欠乔某工资。试用期一结束，乔辞职，该企业仍不支付其工资.某到劳动保障监察部门投诉，劳动保障监察部门责令该企业30日内支付乔某工资，但该企业拒不执行。根据《劳动保障监察条例》，该企业除了向乔某支付所欠工资外还应加付()赔偿金。

A.2000元以上4000元以下

B.4000元以上6000元以下

C..6000元以上12000元以下

D.12000元以上1800元以下

49.根据《最低工资规定》，最低工资标准每()年至少调整一次。

A.1

B.2

C.3

D.5

50.某企业与该企业工会在集体协商过程中发生争议。根据《集体合同规定》，当事人一方可以()

A.向人民法院提起诉讼

B.向司法行政部门申请裁决

C.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请

上一页 1.. 6 7 8 9 10 11 12 13 14 ..16 下一页

(责任编辑：dly44891)

上一篇：2019年社会工作师《法规与政策》考试试题答案解析
下一篇：社会工作师考试中级法规与政策易错习题练习

2024社会工作师报名时间提醒

不必苦苦等待，报名时间我们帮你盯

获取验证码

已阅读并同意中公教育《用户信息保护及隐私协议》。

2024年社会工作师报名条件查询系统