2020-11-06 19:28:13来源:中公社区工作者考试网
11. 【答案】D
【解析】非全日制用工双方任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
12. 【答案】C
【解析】人事部门将劳动者从公司清洁工调至车间做数控车工,在未获得劳动者同意的情况下,因变更劳动合同约定条件不成,发生纠纷,劳动者可以解除劳动合同,获得经济补偿。
13. 【答案】B
【解析】最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
14. 【答案】C
【解析】劳动争议申请仲裁的时效期间是1年。
15.【答案】D
【解析】劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
①用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况。
②用人单位与劳动者订立劳动合同的情况。
③用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。
④用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况。
⑤用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况。
⑥用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。
⑦用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。
⑧职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况。
⑨法律法规规定的其他劳动保障监察事项。
15. 【答案】C
【解析】首席代表不得由非本单位人员代理。集体协商会议由双方首席代表轮流主持。双方首席代表归纳意见。达成一致的,应当形成集体合同草案或专项集体合同草案,由双方首席代表签字。
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