2022年社会工作师《初级综合能力》考试试题答案解析（完整版）（10）_

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2022年社会工作师《初级综合能力》考试试题答案解析（完整版）（10）

2022-08-03 11:50:09来源：中公社会工作师考试网

41.【答案】D。解析：收集社区资料的方法包括：文献分析法、观察法、访问法、问卷调查法、社区普查法等。其中，访问法是通过与各类社区居民面对面的谈话，社会工作者能深入了解社区的需要，而且访问的过程本身也有助于与社区居民建立关系。访问中经常询问的问题包括：我们社区目前需要改善的地方有哪些？如何能让我们社区变得更好？社区居民需要哪些设施或服务？目前社区有哪些急迫需要解决的问题？故本题答案为D。

42.【答案】A。解析：进一步说明是指当与会者所表达的意见不明确或者不完整时，社会工作者可以帮助他们进一步说明他们的意见，如“您刚才说希望居委会能出面解决问题，那您希望居委会在哪些方面做工作呢？”这也有助于其他与会者更准确地理解发言人的立场和观点，避免猜度和误会。针对题干中的情形，有居民认为建小花园可能会“中看不中用”，采用进一步说明的方法可通过“您希望社区的空地能发挥哪些作用呢？”，来了解居民认为空地应如何发挥作用。故本题答案为A。

43.【答案】B。解析：过程评估顾名思义是对工作过程质与量的评估，重点在于对有关的工作过程进行描述，包括投入的资源和人员配置、一系列工作的优先次序、各个程序的进展状况等。过程评估应该回答以下问题：开展工作的步骤是怎样的？工作中投入了多少人力、物力、财力和时间？这些资源是如何在不同工作部门和工作环节之间分配的？过程评估可以帮助社会工作者了解整个工作的进程和实施情况，有助于发现和改善工作过程中的问题。故本题答案为B。

44.【答案】A。解析：管理学教授斯蒂芬·P·罗宾斯根据团队的存在目的，拥有自主权的大小，将团队分为三种类型：多功能型团队、问题解决型团队和自我管理型团队。选项A多功能型团队是指由来自同一等级、不同专业领域的成员组成，共同来完成某一项任务的团队。其有效性在于能够使机构内（甚至机构间）不同领域的成员之间可以交换信息，激发出新的观点，解决面临的问题，协调复杂的项目。选项B自我管理型团队也被称为高绩效团队，自然形成的工作小组，被赋予了较大的自主权，集计划、指导、监督和控制于一身，包括控制工作节奏、决定工作任务的分配、安排工作或休息等。选项C问题解决型团队，这些团队的成员每周用几个小时来碰头开会，讨论如何提高服务效率、提升服务质量和改善工作环境等问题，成员也会就如何改进服务流程和服务技术相互交换看法或提供建议。故本题答案为A。

45.【答案】B。解析：社会工作督导的教育性功能要求督导者不仅要提供被督导者完成工作所需的知识，并要协助社会工作者由“知”转为“做”。督导者通过个别督导或团体会谈，发挥知识、能力、学习与自我觉醒反馈的效能。具体内容之一：教导有关“服务对象群”的特殊知识。例如，当被督导者不太熟悉老年人服务时，督导者要告诉他老年人面临老化时期价值态度会转换，要发展更乐观的态度，将那些鄙视、厌恶、绝望等负面印象转化成能表达老年人的优点和自我价值的陈述。题干中督导者老杨向新入职员工小林介绍老年人的生活规律、饮食习惯和兴趣爱好，是帮助小林更好的了解服务对象，属于教育性督导。故本题答案为B。

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