2022年社会工作师《中级法规与政策》考试试题（完整版）（11）_

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2022年社会工作师《中级法规与政策》考试试题（完整版）（11）

2022-06-21 15:28:19来源：中公社会工作师考试网

46.2017年8月，某公司与杨某签订了为期2年的劳动合同。合同期满，双方续签2年。2020年12月，公司进行年终考核，杨某考核结果为不合格，被公司认定为不能胜任工作。经公司培训，杨某于2021年2月重新上岗，2021年7月，公司通知杨某按期终止劳动合同，但杨某不同意，且要求公司与自己签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》，关于处理杨某与公司劳动纠纷的说法，正确的是（）。

A.公司应当与杨某签订固定期限劳动合同

B.公司应当与杨某签订无固定期限劳动合同

C.公司可以终止劳动合同，但应向杨某支付经济补偿

D.公司可以终止劳动合同，且无需向杨某支付经济补偿

47.某企业与本企业职工进行集体协商，马某为企业职工一方协商代表。根据《集体合同规定》，关于马某履行协商代表职责期间权利义务的说法，正确的是（）。

A.马某应享受正常劳动工资

B.该企业工会不得取消马某协商代表资格

C.该企业不得与马某解除劳动合同

D.该企业应当增加马某当年年休的天数

48.根据《最低工资标准》，最低工资标准（）至少调整一次。

A.每年

B.每两年

C每三年

D.每五年

49.根据《精神卫生法》，对已经发生自身伤害行为的严重精神障碍患者，经其（）同意医疗机构应当对患者实施住院治疗。

A.近亲属

B.监护人

C.所在单位

D.所在（村）居民委员会

50.根据《职工带薪年休假条例》下列职工，可以享受当年年休假的是（）。

A.小贾，某小学教师，累计工作满3年，请事假累计15天

B.小王，某个体户雇工，累计工作满5年，请事假累计10天

C小秦，某机关干部，累计工作满8年，请病假累计2个半月

D.小齐，某企业经理，累计工作满15年，请病假累计4个月

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(责任编辑：dly44891)

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