2022年社会工作师《中级法规与政策》考试试题（完整版）（16）_

2022年社会工作师《中级法规与政策》考试试题（完整版）（16）

2022-06-21 15:28:19来源：中公社会工作师考试网

71.根据《劳动合同法》，下列职工，可以获得用人单位经济补偿的有（）。

A.赵某，所在公司向其提出解除劳动合同，赵某同意解除

B.钱某，严重违反所在公司的规章制度，该公司与其解除劳动合同

C.孙某，所在公司末为其缴纳社会保险费遂与该公司解除劳动合同

D.李某，开始依法享受基本养老保险待遇与所在公司的劳动合同终止

E.周某，患病在医疗期满后不能从事原岗位工作，所在公司与其解除劳动合同

72.赵某于2021年4月入职某公司，公司口头告知其试用期为3个月，但未与其签订书面劳动合同，工作刚满两个月，公司通知赵某，因其请假较多，故与其解除劳动合同，赵某不服，根据《劳动合同法》，关于赵某与公司劳动纠纷的说法，正确的有（）。

A.因赵某处于试用期，公司可以随时解除与赵某的劳动合同

B.公司可以解除与赵某的劳动合同，应当向赵某支付经济补偿

C.公司辞退赵某构成违法解除劳动合同，应当向赵某支付赔偿金

D.公司未与赵某丁立书面劳动合同，应当向赵某支付2个月的2倍工资

E.公司未与赵某订立书面劳动合同，应当向赵某支付1个月的2倍工资

73.根据《保障农民工工资支付条例》，下列单位支付农民工工资的做法，正确的是（）。

A.田建筑公司以工地剩余水泥支付农民工工资

B.乙建筑公司实行计件工资制，与农民工约定工资支付周期为一周

C.丙建筑公司约定的支付日恰逢春节假期，在节前向农民工支付工资

D.分包单位丁建筑公司拖欠的农民工工资，由施工总承包单位先行清偿

E.戊建筑公司在申请注销登记前清偿拖欠的农民工工资

74.根据《集体合同规定》，协调处理集体协商争议的程序包括（）。

A.受理协调处理申请

B.调查了解争议的情况

C.研究制定协调处理争议的方案

D.对争议进行协调处理

E.制作新的《集体合同》

75.小李，甲市户籍，受聘乙市某企业做电焊工，被派往该企业驻丙市项目多年，期间与丁市户籍的小王结婚，二人婚后常住戊市，最近小李拟进行职业病诊断，根据《职业病防治法》，小李可以在（）进行诊断。

A.甲市

B.乙市

C.丙市

D.丁市

E.戊市

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