2022年社会工作师《中级法规与政策》考试试题答案解析（完整版）（16）_

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2022年社会工作师《中级法规与政策》考试试题答案解析（完整版）（16）

2022-07-07 10:20:05来源：中公社会工作师考试网

71.ACE【解析】《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的（C选项入选）；第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的（E选项入选）；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的（A选项入选）；

72.CE【解析】《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资（D选项排除，E选项入选）。赵某没有出现《劳动合同法中》用人单位可以提前解除劳动合同的情形，故A、B选项排除，C选项入选。

73.BCDE【解析】《保障农民工工资支付条例》第十一条农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代（故A选项说法错误）。第十三条实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资；实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定（故B选项说法正确，入选）。第十四条用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付（C选项正确，入选）。第三十条分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿（D选项正确，入选）。第二十二条用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的，应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资（E选项正确，入选）。

74.ABCD【解析】协调处理集体协商争议应当按照以下程序进行：（1）受理协调处理申请（A选项入选）。（2）调查了解争议的情况（B选项入选）。（3）研究制定协调处理争议的方案（C选项入选）。（4）对争议进行协调处理（D选项入选）。（5）制作《协调处理协议书》（E选项错误，排除）。

75.ABE【解析】《职业病防治法》第四十四条劳动者可以在用人单位所在地（乙市，B选项入选）、本人户籍所在地（甲市，A选项入选）或者经常居住地（戊市，E选项入选）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

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