2020年全国社会工作师《法规与政策》考试试题（3）_

2020年全国社会工作师《法规与政策》考试试题（3）

2020-10-31 17:40:49来源：中公社会工作师考试网

11. 根据《劳动合同法》，关于非全日制用工的说法，正确的是( )

A. 非全日制用工双方当事人应当订立书面协议

B. 非全日制用工试用期不得超过一个月

C. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一周

D. 终止非全日制用工，用人单位无需向劳动者支付经济补偿

12. 陈某，46岁，2018年5月与某机械设备公司签订了为期三年的劳动合同，约定从事清洁工作。2019年10月，该公司人事部门将陈某调至车间做数控车工。陈某不同意公司改变约定的劳动条件，而公司则要求陈某服从安排，双方发生纠纷。根据《劳动合同法》，关于解决双方纠纷的说法，正确的是( )

A. 公司可以解除劳动合同，但应向陈某支付经济补偿

B. 公司可以解除劳动合同，且无需向陈某支付经济赔偿

C. 陈某可以解除劳动合同，且应获得经济补偿

D. 陈某可以解除劳动合同，但不能获得经济补偿乙

13. 根据《最低工资规定》，关于最低工资标准的说法，正确的是( )

A. 最低工资标准应由县级人民政府确定

B. 最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式

C. 最低工资标准不得低于当地上年度职工月平均工资的30%

D. 最低工资标准至少每年调整一次

14. 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为( )

A. 3个月

B. 6个月

C. 1年

D. 2年

15.根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是( )

A. 机关工会维护职工权益的情况

B. 企业代扣代缴员工个人所得税的情况

C. 基金会为员工购买意外伤害保险的情况

D. 公司遵守工作时间和休息休假规定的情况

(责任编辑：hui)