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2022年社会工作师法规与政策考前冲刺模拟卷（二）（11）
2022-06-14 14:48:26来源：中公社会工作师考试网
46. 根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者因生产经营情况发生严重困难，进行人员裁减，若用人单位在（ ）个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下先招用被裁减的人员。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
47. 下列不属于劳动争议处理机构的是（ ）
A. 劳动争议调解组织
B. 劳动争议仲裁委员会
C. 人民法院
D. 工商局
48. 某企业与小叶订立了一份期限为三年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，双方可以约定的试用期限最长为（ ）
A. 一个月
B. 二个月
C. 三个月
D. 六个月
49. 关于劳动争议仲裁的程序，下列说法错误的是（ ）
A. 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B. 仲裁委员会收到仲裁申请之日起10日内，对符合受理条件的，应当受理
C. 仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在5日内将申请书副本送达被申请人
D. 被申请人应当向委员会提交答辩书，未提交答辩书的不影响仲裁程序的进行
50. 劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同有异议的，应当自收到文本之日起（ ）日内将《审查意见书》送达双方协商代表。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 30
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