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1 职业倦怠在社会工作专业的从业者中也是普遍存在的问题。机构管理者发现有员工出现工作倦怠时,宜采取的激励措施有:A 提供更多的休假机会 B 重申机构纪律C 帮助员工制定职业生涯规划 D 轮换工作岗位E 提供
1 小组工作治疗模式需要坚持和实施的原则是:A 综合性原则 B 建构型原则C 个别性与共同性相结合的原则 D 平等性的互动原则E 积极参与原则2 暑假期间,社会工作者大刚为社区内的低年级小学生开办了一个提高
1 月月童年时受过性侵害。成年后,尽管周围没人知道她竟年的经历,但是她总是认为自已有污点,人们都会另眼相看。因此她对生活充满怨恨,生活态度悲观。社会工作者判断月月的困扰源于:A 小娟对自己的知觉和评
1 在社会工作实务中,社会工作者往往都是一身多能。社会工作者小王就是这样,他一方面在社区里为有行为偏差的青少年提供小组服务,逐步矫正他们的行为。小组结束后,小王根据这次小组工作的经验撰写了一份研究
1 社会工作方法论主要探讨方面不包括:A 有关社会与人类行为知识 B 社会现象性质C 研究性质 D 研究目的2 行动研究是社会工作者经常采用的一种研究方法。在行动研究中,研究应该:A 从研究假设出发 B 保持
1 志愿者管理是社会服务中的一个难题,需要管理者针对志愿者的特点采取有针对性的管理方针和原则。针对志愿者在工作中出现的间题,管理者恰当的工作方法是:A 及时指出问题,给予建设性意见B 接受服务对象的建
1 授权是社会服务机构运作的功能性环节中的重要环节,有利于社会服务机构发挥最大效率,也有助于管理者提高下属的满意度。服务机构可授权的内容一般来说并不包括:A 授权任务 B 授予权力C 授权目标 D 所授权
2020年社会工作师中级综合能力考试试题100题及答案2020年社会工作师中级综合能力考试试题(一)2020年社会工作师中级综合能力考试试题(二)2020年社会工作师中级综合能力考试试题(三)2020年社会工作师中级综合
1 社区照顾是针对特定人群所开展的有针对性的照顾服务。在社区服务的实践中,社区工作者通常会根据社区的实际状况,一方面利用正式资源进行照顾,另一方面也会动员社区的非正式资源为有需要的人群提供照顾。因
1 社会工作者吴鑫在小组活动中不断鼓励组员发表自己的意见,并根据组员的变化要求组员调整表达方式,通过组员自己的行动来改变自己。吴鑫所采用的小组工作模式是:A 发展模式 B 社会目标模式C 治疗模式 D 互