2021社会工作师中级综合能力考试模拟试题500题15_

2021社会工作师中级综合能力考试模拟试题500题15

2020-12-25 10:15:44来源：中公社会工作师考试网

2021社会工作师中级综合能力考试模拟试题15

1. 在小组活动的经验分享环节中，总是会有一些组员参与不够积极，另一些组员则讲话过多。社会工作者面对这种情况时，以下做法中适宜的是（）

A. “各位，小组是属于我们大家的，为什么你们总是不说话呢？”

B. “现在小组中有人一直不说话，我们可否花5分钟讨论一下这个问题？”

C. “讲话比较多的各位可否把机会让给说话少的人？”

D. “有些较少发言的组员可能有很好的想法，你们可否谈谈你的想法？”

E. “下面每个人用两分钟讲一讲你对刚才活动的感受。”

2. 社会工作者小李所服务的社区基础设施老化陈旧，居民楼经常发生下水道堵塞、水压不足等问题。为了有效解决这些问题，小李准备制订一个服务方案。在问题的认识和分析阶段，小李采用“问题认识工作表”的方法进行科学分析，其分析的主要内容包括（）

A. 居民所关注的问题是什么

B. “全面性问题”是什么

C. “明确问题”是什么

D. 谁受这个问题影响

E. 人们对这个问题的感受程度如何

3. 某社会工作服务机构主管收到社会工作者撰写的项目策划书，计划招募60名志愿者，为某养老院30名失能老人撰写回忆录。该主管审批这份策划书时，需要重点考虑的有（）

A. 该服务是否符合上级领导要求和机构的业务范围

B. 该养老院的老人和管理层是否支持开展此项服务

C. 机构能否在服务周期内招募到足够数量的志屡者

D. 该服务提供后的经济效益是否大于服务成本

E. 该服务结束后，机构是否有能力测量其效果

4. 社会工作者小武在社区内成立了一个“关爱独居老人志愿者小组”，因为小组刚刚建立，参与的居民较少，小武在对社区居民做动员时，可以使用的策略有（）

A. 表扬对方积极参与的行为，肯定对方的付出

B. 表示很快会吸纳更多的人来参与

C. 向对方解释其他群众最近因为较忙或其他原因而参与较少，希望能够体谅

D. 用其他付出更多的群众的事迹鼓励持犹豫态度的居民

E. 向对方说明参与并不需要太多的时间

5. 丁健是某社会服务机构的领导，在平时的工作中，他要求员工必须了解组织的工作方向和目标，对于工作中出现的员工摩擦，会进行很好的处理，保障工作的顺利进行。当员工违反机构的相关规定时，丁健的态度庄重，理性地进行处置。在此过程中，丁健所使用的领导方式主要有（）

A. 引导与沟通

B. 发挥团队精神

C. 使用领导者的权威

D. 获取员工的合作

E. 维持纪律与督导训练

(责任编辑：hui)