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2022年社会工作师《中级综合能力》冲刺模拟卷答案解析(二)(11)

2022-06-14 14:30:56来源:中公社会工作师考试网  

51. D【解析】督导者要告诉被督导者这些特殊问题对人们生活的影响;造成这些问题的原因;国家、社会和社区对特殊社会问题的干预政策;机构服务与改善社会问题间的关系等的知识。

52. D【解析】支持性督导的工作内容:(1)疏导情绪:督导者协助被督导者适应和处理服务过程中感到的挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪,增强被督导者的自我功能。(2)给予关怀:督导者通过给予关怀与支持,让被督导者在工作过程中有安全感,并愿意尝试新工作。(3)发现成效:督导者协助被督导者发现工作成效,并能自我欣赏,激发被督导者的工作情绪和士气,并对机构逐渐产生认同感和归属感。(4)寻求满足:督导者给予被督导者从事专业的满足感和价值感,促进其对专业的

认同,进而愿意持续投身于社会服务工作。

53. D【解析】个别督导是一个一对一会谈的过程,其会谈技巧主要有:一是聆听:督导者要从头到尾仔细聆听被督导者的谈话,以便在充分掌握信息的基础上作出判断。二是补充:督导者要以资料、知识或归纳重点的方式补充被督导者谈话的信息。三是提出疑问:督导者适时向被督导者提出问题,帮助其开阔思想与视野,激发其走向新的境界。四是进行评价:督导者通过检查被督导者的工作情况,与其分享工作经验和想法。五是提出建议:对被督导者提出处理服务对象问题和需求的具体建议和策略,协助被督导者拟订有效的工作计划。故答案选D。

54. A【解析】同辈督导的优点有:一是在督导过程中,专家的权威降到最低,没有权威现象。二是参与者可以在最方便的时间组织和安排督导会议。三是这种督导不需要付费。四是对于非常有经验的社会工作者,选择同辈督导方式更容易有收获。

55. B【解析】社会工作研究采用整合架构探究研究问题。如针对青少年失业,社会工作不是简单地描述现状、探讨原因和提出对策,而是可以依托“人在情境中”的框架,探讨个人与环境两方面原因及其互动,发现其中可控原因,提出针对可变原因的对策,并探索使青少年解决问题并提升自我的途径。

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(责任编辑:dly44891)

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