2019社会工作师中级法规与政策考试模拟试题11_

2019社会工作师中级法规与政策考试模拟试题11

2018-07-27 09:23:32来源：中公社会工作师考试网

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【导语】2019年社会工作师考试悄悄来临，中级社会工作师法规与政策是社会工作师中级的内容，为了更好的帮助大家学习，中公社会工作师考试网为大家整理了中级社会工作师法规与政策的模拟题，每日一练，帮助你轻松备考。

1、某家庭中丈夫死亡，丈夫的父母以妻子没有能力抚养为由，拒绝妻子对其孩子的看护与照料，这主要是损害了妇女的( )。

A、人身权利 B、婚姻自主权

C、财产权 D、子女监护权

2、下列情况中，养父母可以要求送养人适当补偿收养期间支出的生活费和教育费的是( )。

A、养子女成年后虐待养父母导致收养关系解除

B、养父母自愿解除收养关系

C、养子女成年前，收养人单方面解除收养关系

D、生父母或其他送养人提出要求解除收养关系

3、王大娘年老体弱，在甲县独居，一直由儿子赡养。近年来，王大娘感到儿子支付的赡养费无法满足生活需要，要求居住在乙县的女儿也支付赡养费，但女儿以没有义务为由拒绝支付。王大娘欲通过诉讼程序解决，但无力支付诉讼费用。如果王大娘寻求法律援助，她应当向( )提出申请。

A、甲县法律援助中心 B、乙县法律援助中心

C、甲县人民法院 D、乙县人民法院

4、某诈骗团伙打着“神医”的幌子先后诈骗了15位老年妇女，共骗取现金50万元。通过群众举报，公安机关抓捕了这群犯罪分子，使诈骗团伙得到了应有的惩罚，维护了老年人的合法权益。国家机关、社会团体和各种社会组织均有保障老年人合法权益的职责，保障老年人合法权益的方法不包括( )。

A、行政保护 B、司法保护

C、社会保护 D、法律保护

5、某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤，丧失劳动能力。下列关于企业和小丁之间的劳动合同的说法，正确的是( )。

A、企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，并无须支付经济补偿

B、企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，但需支付经济补偿

C、企业提前30日以书面形式通知小丁后.可以解除劳动合同，并无须支付经济补偿

D、企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，但需支付经济补偿

参考答案及解析见下页

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