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2019年社会工作师中级实务第六章第三节(2)

2018-09-18 09:30:08来源:中公社会工作师考试网  

(1)制度因素和文化因素是造成男性和女性的角色及行为差异的原因,两性差异不等于女性次于男性。

(2)人们现有的社会性别观念是社会化的产物。

(3)社会对妇女角色和行为的预期,往往是对妇女生物角色的延伸。

(4)社会性别的角色不是生物性别决定的,而是后天学习来的,它是可以改变的。

(5)社会结构有利于男性,女性是受歧视和排斥的群体。

(6)性别既存在于私人生活领域,也存在于公共生活领域。

(7)社会性别概念是对传统社会性别关系不平等的不认可和挑战。

(8)社会性别是一种社会身份,它与其他社会身份(如阶级、民族等)交织在一起。

(9)个人的问题,也是政治的问题。

二、性别分析方法[了解]:

(一)性别角色分工分析

由于男人和女人在社会中有不同的角色,致使他们经常有不同的需要。在大多数社会中,低收入的妇女承担生育、生产和社区管理的角色,而男人则承担生产和社区政治活动的角色。妇女的生育角色包括承担生产和抚育子女的责任,以保证劳动力的持续和再生产。生产是男女都承担的角色。

妇女的社区管理角色,如城市中居委会和社区骨干大多为妇女,她们在社区层面的活动是作为生育和家庭角色的延伸,多从事服务、健康和教育等工作,以满足集体消费资源的供应,妇女用“空闲”时间从事无报酬的自愿性工作。而男性在社区中承担政治角色,一般都是有报酬的工作,且有权力或地位。

(二)性别需求分析(实用性需求、战略性需求)

(三)其他性别分析方法

1.大树图——寻找问题的成因和结果,找到有效的干预途径

2.性别分类资料收集方法

(责任编辑:dly44891)

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