2019年社会工作师中级实务第六章第三节（3）_

2019年社会工作师中级实务第六章第三节（3）

2018-09-18 09:30:08来源：中公社会工作师考试网

三、妇女增能方法[了解]

(一)干预目标

(1)意识提升。

(2)增强能力、发展技能，尤其是计划、决策、组织、管理、开展活动以及与周围他人和机构打交道等方面的能力。

(3)参与并扩展在家庭、社区和社会方面的支配和决策的力量。

(4)行动。采取具体的行为获得两性间的平等权利。

(二)干预方法

妇女增能的主要方式包括：

(1)透明化。将工作的过程透明化，破除辅导的神秘色彩

(2)鼓励和肯定。通过鼓励和肯定慢慢增进妇女的自信和能力，提升妇女自身的价值感。

(3)权利分析。除了避免复制权利关系外，社会工作者还要与服务对象一起讨论两性之间、家庭以及日常生活中其他相关的权利关系，因为服务对象所带来的问题多与权利有关。

(4)意识醒觉。通过阅读、小组讨论、经验分享以及观看影片等方式观察和了解妇女的弱势社会地位，为进一步的改变建立必要的思想基础。

(5)倡导政策改变。借助集体行动，倡导政策改变。

四、性别视角的妇女社会工作方法[了解]

(一)建立关系

建立信任关系的技巧有：

(1)具有性别敏感性的倾听、反映感受和表达同感。

(2)接受和协助妇女厘清责任归属，而不是责怪她们。

(3)鼓励表达个人化的故事和经验。

(4)肯定妇女在家庭中所承担责任的价值。

(5)尊重妇女的语言表达逻辑和接纳自己的情绪。

(6)社会工作者和服务对象的平等关系。

五、多部门合作[了解]

多机构合作是集合了各个领域的参与者，整合多领域的智力和资源，包括政府部门、社会组织、媒体及妇女活动者等，干预手法呈现多样性、多角度，包括立法建议、行政干预、社会性别培训、法律援助、医疗救助、警察干预、社会工作介入、媒体呼吁、社会舆论干预等。

它不仅是对受害者的救助和对家暴群体的干预，也会带动所有参与者乃至全社会接受教育改变观念反对家暴，兼顾了预防和制止家庭暴力两个方面。

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