2020年社会工作师中级实务第15章第2节（2）_

2020年社会工作师中级实务第15章第2节（2）

2019-12-04 09:10:05来源：中公社会工作师考试网

第二类是引导职工参与职业(技术)教育，为职工提供充实文化知识和提高技术技能励职工在工作上精益求精、开拓创新的活动，促进企业整体劳动生产力的提升和经济效益的增长。

(四)介入职业安全与健康

(五)介入组织职工参与企业管理

(六)介入职工的工作生活平衡

(七)介入劳动关系协调

(八)介入企业文化建设

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分。企业社会工作把企业文化建设作为服务内容，主要是在企业组织内部传播平等、公正、

和谐的文化理念和尊重、理解、合作的工作态度，以及团结、互助、友爱的组织氛围，以促进企业提高管理水平，增强凝聚力。同时，致力于促使企业使命、愿景、核心价值观的进一步清晰，激发职工的主动性、积极性和创造性，产生更大的经济和社会效益。

(九)介入困难群体关怀

企业职工队伍中的困难群体包括老、弱、病、残、孕及文化、技能低下者，也包括下岗职工、进城农民工等。企业社会工作关爱困难群体，协调企业内外的各种资源向困难群体提供心理和社会支持，帮助困难职工改善生活境况，增强发展能力。

(十)介入企业履行社会责任

所谓企业社会责任是指企业在创造利润，对股东负责的同时，还应承担起对劳动者、消费者、环境、社区等利益相关方的责任。企业社会工作者应传播社会工作的价值理念，推动企业不单纯追求经济利益，履行其在维护职工和消费者权益，遵守市场法治，保护生态环境，促进社会公益方面的责任。

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(责任编辑：hui)