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2021年全国社会工作师考试政策福利（4）

2021-01-19 11:06:48来源：中公社会工作师考试网

05天津

天津发布社会组织社工薪酬指导方案：指导工资基数6323元/月＋浮动系数

1月13日，由天津市民政局提出，天津市社会工作协会起草的《天津市社会组织社会工作专业人员薪酬指导方案》（以下简称《方案》）以团体标准的形式，在“全国团体标准信息平台”上正式发布，2021年2月1日起正式实施。

在天津社会组织中工作的社工专业人员薪酬能达到多少？一起来看看吧！

《方案》将社会组织社会工作专业人员岗位职级的“指导工资基数”定为本市上年度职工月平均工资6323元。“浮动系数”的确定，主要基于三方面考虑；一是由低到高的岗位职级之间的增长幅度即要体现级差合理、均衡递增，又要具有发展空间和激励作用；二是将一级、二级督导师的基础工资标准分别设在三级高级社工师和一级社工师档次；三是同级浮动系数为0.2，由各社会组织自主裁定。

实务类上下级之间浮动系数为0.1，督导类上下级之间浮动系数为0.2。各岗位职级的基础薪酬为：“指导工资基数”×“浮动系数”。

对薪酬上限不作具体规定，社工每月应发薪酬中含个人缴纳的社会保障费、住房公积金、个人所得税。

06上海

上海浦东发布新版社工薪酬标准，主管级社工月薪可上万！

新版《浦东新区社会工作服务机构薪酬体系指导方案》是在2013年版的基础上进行的迭代升级。方案规定，薪酬水平指导价以2019年上海市职工社保缴费基数上下限标准为参照，并随每年社保缴费基数的变化进行动态调整。这改变了岗位“一口价”的固定工资模式，使得薪酬体系与经济社会发展状况相匹配。同时，新制定的薪酬指导价系数级差从0.1-0.4不等，级别越高，级差越大，比如新入职的社工薪酬系数为社保缴费参考水平的0.7-0.9倍，二级助理社工师的系数为1.0倍，级差为0.1，中级社工师（一级）与高级督导的薪酬系数级差为0.4，这对于中高层人才起到了激励与引领作用。最新版的薪酬体系指导方案显示，新入职的社工参考月薪为5747-7389元，主管级社工月薪在万元上下，高级督导月薪1.8万元左右。

社工的专业度越来越高，越来越被认可。在人才数量和岗位越来越多的同时，对于社工的专业度要求正在变高。

一系列政策的出台，预示着在达成2020目标之后，社会工作将迎来更加广阔的天地！还不快快备考~

(责任编辑：hui)

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