2020-10-26 15:58:43来源:中公社会工作师考试网
41. 社会工作者小陈负责社区多个志愿者团体的发展工作。最近,便民志愿服务队的几位队员在和小陈聊天时提到队员们由于平时轮流值班,基本上互相见不着面。此时,小陈合适的做法是( )
A. 鼓励队员更多地与居民接触
B. 考虑定期召集队员开展联谊活动
C. 培养队员独立解决问题的能力
D. 提供队员均等发挥领导才能的机会
42. 某街道有160余名残障人士,街道办事处多方筹资10万,拟将轻度残障人土组成职业培训小组,然后聘用他们为社区重度残障人士提供家政等方面的社区服务。社区居民小李因患小儿麻痹症而留下后遗症,以前很少和外界接触,担心与别人合不来,社会工作者小袁从不同角度向他说明了参加职业培训小组的好处,小袁的下列说明中,最能体现组织吸引力的是( )
A. 参加培训小组可以获得就业机会
B. 参加培训小组可以锻炼社交能力
C. 参加培训小组可以改善社区残障人士生活
D. 参加培训小组可以体验良好的集体氛围
43. 社会工作者朱某设计了一个服务方案,并希望通过关注服务对象人数的变化、主要工作项目的完成情况、资源使用情况、经费开支情况以及项目工作进度情况等内容对方案进行评估。这种社会服务方案的评估方法属于( )
A. 目标评估
B. 过程评估
C. 效果评估
D. 个别评估
44. 某社区老年服务中心的5位工作人员组成一个小组,讨论如何满足本地独居老人的需要。小组成员认为,老人急需解决的问题主要有生活不能自理、家庭不和、孤独寂寞等。针对这些问题,小组成员建议通过开办老年日常照顾中心、开展社区家族生活教育、组织兴趣小组等服务加以解决。由于资源有限,该中心只能提供其中两项服务。为此,小组成员下一步应当( )
A. 评估老年人的服务需求
B. 设计评估方案
C. 选择可行的服务方案
D. 制定工作时间表
45. 小王在社会工作机构工作了3年,工作积极主动,能力强。但最近一段时间她的工作情绪有些低落。机构负责人老李与小王谈话。小王认为自己每天都面对有各种困难的服务对象,工作没有成就感。老李采取了以下方法激励小王,其中属于针对“员工个人特点”的措施是( )
A. 重申机构使命与宗旨
B. 改进上下级沟通模式
C. 发放一定奖励津贴
D. 重新设计工作职位
(责任编辑:hui)