2020年全国社会工作师《中级综合能力》模拟卷（11）_

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2020年全国社会工作师《中级综合能力》模拟卷（11）

2020-10-26 15:58:43来源：中公社会工作师考试网

46. 某社会服务机构年终时邀请人力资源管理专家举行一场专题讲座，讲解职业生涯规划的意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟订实现个人目标和机构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是（）

A. 增进员工对工作的兴趣

B. 掌握员工的个体差异

C. 降低员工的职业倦怠

D. 满足员工自我实现的需求

47. 社会工作者小刘在社区内组织了一批志愿者，对社区内的残疾人士开展帮扶活动。在活动开展前，为了保证服务能够顺利进行，需要先对这批志愿者进行培训，让他们了解残疾人的特点，掌握与残疾人沟通的技巧。小刘开展的培训活动是通过（）功能来实现对志愿者的管理。

A. 控制

B. 规划

C. 组织

D. 领导

48. 一个企业老板捐钱给公益事业，他认为，这个过程可以为企业带来新的利益和新的顾客，这是出于一种（）的动机。

A. 公共关系

B. 社会联谊

C. 自我利益

D. 市场营销

49. 某儿童福利院院长与外地一家著名公司的总经理是高中同学。“六一”儿童节前夕，他上门拜访这位经理，介绍福利院儿童的成长情况，希望他能捐款帮助福利院开展节日活动。这种筹资方式属于（）

A. 私人恳请

B. 电话劝募

C. 社区筹款

D. 项日申请

50. 社会工作者小吕最近被机构安排到居家养老服务项目中，负责入户探访体弱老人的工作。小吕的督导老蔡有十余年服务老人的经验，在一次督导会谈中示范了接触体弱老人的技巧，包括不时轻轻接触老人的手和肩膀，表达肯定和关怀；说话时语速要慢，语调平缓，句子简单直接；发问时只提一个问题等。上述督导内容属于教导被督导者有关（）的知识。

A. 服务对象

B. 社会问题

C. 工作过程

D. 工作者本身

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(责任编辑：hui)

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