2017年社会工作师法规与政策试题回顾（八）（2）_

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2017年社会工作师法规与政策试题回顾（八）（2）

2017-11-14 11:33:02来源：中公社会工作师考试网

36.【答案】D。解析：《劳动合同法》规定：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不事先告知用人单位。

37.【答案】B。解析：《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》第3条规定：“职工每日工作8小时，每周工作40小时。”《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。选项A为了生产经营的需要，加班为2小时，故错误;选项C和D加班时间都超过了36小时，故错误。

38.【答案】A。解析：《劳动合同法》规定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

39.【答案】D。解析：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。甲可以享受产假98+15=113天，故A错误;乙可以享受98+15=113天，故B错误;丙可享受15天产假，故C错误;丁可以享受42天产假，故D正确。

40.【答案】A。解析：劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：(1)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(2)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(3)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(4)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(5)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(6)用人单位支付劳动者工资和执行低工资标准的情况;(7)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(8)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;(9)法律法规规定的其他劳动保障监察事项。故A正确。

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