2018-10-26 14:26:15来源:中公社会工作师考试网
(一)理论基础
强调以人的发展为核心,关注人的社会功能的提升。
关注的焦点:小组组员的社会功能而不是有关生理病理方面的因素,重视的是组员个人潜力的发掘与发挥而不是治疗性辅导。
假设前提:
人有潜力做到自我意识、自我评价、自我实现
能够意识到他人的价值、评价他人并与他人形成互动
能够意识到并评估小组的情境,并在小组中采取行动
(二)发展模式的实施原则
1.积极参与原则
协调和鼓励组员的主动表达困惑、建议、分享、经验
2.“使能者”原则
发展认知、激发潜能、提升组员寻求解决问题的办法、整合社会资源和自我发展的能力
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