2018-10-26 14:26:20来源:中公社会工作师考试网
(三)社会工作者的角色和责任
社会工作者的权力与地位由中心位置向边缘位置转移,不再担任小组的领导者和决策者成为小组的协助者和引导者;不仅充当工作者、辅导者,还是调解人、支持者。
四、后期成熟阶段[了解]
(一)小组及组员的一般特点
1.小组的凝聚力大大增强
凝聚力的最高点:“我们”
2.组员关系的亲密程度更高
3.组员对小组充满了信心和希望
4.小组的关系结构趋于稳定
决策机制基本成型,权力结构基本稳定,小组领导、次小组的领导已被组员认同,不会再有权力控制之争。
(二)社会工作者的任务
1.维持小组的良好互动
2.协助组员从小组中获得新的认知
进一步自我表露、自我探索,自我认识;对环境;对他人;对问题
3.协助组员把认知转变为行动——为改变承担责任
4.协助组员解决有关问题
寻找解决问题的方法并付诸实施
(三)社会工作者的角色和责任
1.信息、资源的提供者和链接者
2.小组及组员能力的促进者
3.小组的引导者和支持者
五、结束阶段[了解]
小组的完结期,已达到预期目标,也是小组历程的最后阶段。
不过这个阶段既指小组最后结束的动态时期及过程,如最后一次聚会或活动,也包括社会工作者在小组结束后对一些组员的跟进服务。
(一)小组及组员的一般特点
1.浓重的离别情绪
采取逃避的态度否定小组结束的事实
退化行为以期延长小组日程
2.小组关系结构的弱化
小组规范的约束力、影响力减弱,组员联系松散化,互动频率和强度降低。情绪转移:寻新资源适应生活,为避免伤害提早离组或减少对小组的感情投入
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