2021社会工作师中级综合能力考试模拟试题500题9（2）_

2021社会工作师中级综合能力考试模拟试题500题9（2）

2020-12-18 10:49:22来源：中公社会工作师考试网

2021社会工作师中级综合能力考试模拟试题答案9

1. B【解析】增加接触的机会是活用组织接触的技巧之一，组织间关系的培养实质上也是人际间关系的培养，所以机构要注意制造与其他组织的成员接触的机会，加强双方的熟悉程度，关系也会随之加深。邀请其他组织的成员参加机构的正式和非正式活动以及应邀参加其他组织的活动都是常用的增加接触机会的手法。

2. B【解析】根据说服群众参与的技巧，当被动员的群众以自己能力不够为由拒绝参加时，社会工作者可以通过例子向对方说明参与社区事务可以获得能力的提升。题中，小李担心与别人合不来，最能体现组织吸引力的是锻炼社交能力。

3. B【解析】社会服务方案的评估一般采用两种方法：过程评估和效果评估。过程评估关注方案进行过程中服务对象和人数变化、服务方案所必须推行的主要工作项目的完成情况、资源使用情况、经费支出情况是否按照预定的日期进行。效果评估主要测量的是方案投入所产生的效果。本题案例中的评估方法属于过程评估。

4. C【解析】案例中社会工作者已经进入方案安排阶段，并且已制订了多种可以实现目标的可行性方案。这时，下一步应进入选择理想的可行方案阶段。策划者可选用“可行性方案模型”来筛选理想方案，这个模型有6个筛选标准：①效率；②效果；③可行性；④重要性；⑤公平；⑥附加结果。

5. D【解析】管理者根据个人特点分配工作，对于那些具有高度自主性和足够能力的员工，可以重新设计工作职位，让他能够有更高的自主性自行决定工作的方法和步骤，由此来满足员工的高层次需求和提高其工作能力。题中，小王工作积极主动，能力强，应通过工作设计提高其工作自主性对其进行鼓励。

(责任编辑：hui)