2021-08-04 13:44:41来源:中公社会工作师考试网
四、后期成熟阶段
这个阶段,小组的关系结构稳定,小组活动运作状态良好,组员之间的沟通和交流也更加顺畅,更愿意相互合作、支持、信任,提出的计划也都更贴合实际。
表2-2-7小组成熟阶段的情况
项目 | 内容 |
---|---|
阶段特点 | ①关系结构稳定,小组活动运作状态良好 ②组员之间的沟通和交流也更加顺畅,更愿意相互合作、支持、信任 ③提出的计划也都更贴合实际 |
组员的特点 | 凝聚力增强、关系亲密程度高、充满信心和希望、关系结构趋于稳定 |
社会工作者的任务 (维持并协助) |
①维持小组的良好互动 ②协助组员解决有关问题 ③协助组员从小组中获得新的认知 ④协助组员把认知转变为行动 |
社会工作者角色 | ①信息、资源的提供者和连接者 ②促进者 ③引导者、支持者 |
五、结束阶段
表2-2-8小组成熟阶段的情况
项目 | 内容 |
---|---|
阶段特点 | 结束阶段是完结期,也是小组历程的最后阶段 |
组员的特点 | 浓重的离别情绪、弱化的关系结构 |
社会工作者的任务 (保持经验) |
(1)处理组员的离别情绪与感受 (2)协助组员保持小组经验,可以采用以下方法: ①模拟练习:模拟现实的生活环境,让组员在小组中练习他们学到的行为规范等 ②树立信心:观察组员的变化,进行一定的鼓励和肯定,让他们对离开 小组后的生活充满信心 ③寻求支持:帮助组员寻求其家人、社区或周围其他人的支持, 以维持在组员身上已经产生的变化 ④鼓励独立:鼓励组员独立地完成工作,逐步降低小组对组员的吸引力, 以避免其在结束时对小组过度依赖 ⑤跟进服务:转介、跟进聚会、安排探访等 |
小组评估工作 | (1)社会工作者的自评: ①工作内容即小组目标是否达到 ②工作表现即社会工作者在带领小组中的技巧运用 ③与组员之间的互动过程 (2)组员自评: ①参加小组的目标是否达成 ②参加小组过程的感受如何 ③小组的效能如何 (3)观察员或督导的评估: ①对组员的观察和评估 ②对小组效能的评估 |
(责任编辑:dly44891)