2017-12-18 09:45:02来源:中公社会工作师考试网
①来自服务对象的压力 包括:a.处理“非自愿型服务对象”;b.服务对象过度依赖;c.害怕决策可能产生的不良后果;d.合法需求与正当利益之间的冲突;e.无法将时间完美地分配给每一个服务对象。
②来自工作压力包括:a.工作环境不佳;b.无力改变病态社会结构的挫折感;c.工作中专业知识不足;d.专业独立性不够;e.实务经验不足等。
③来自服务机构的行政压力 包括:a.对机构政策和程序的承诺;b.工作绩效评估;c.工作量过重;d.工资待遇问题;e.科层互动僵化和效率低下;f.机构动荡、改组和规则改变等。
④来自社会对社会工作认识的压力包括:a.社会公众对社会工作专业不了解;b.服务对象对社会工作不了解;c.社会服务机构的领导和同事对社会工作不了解;d.其他专业,如医生、律师对社会工作专业能力的质疑;e.社会工作者要不断为专业解释、辩护等。
社会工作督导必须要发挥其支持性功能,帮助被督导者增强自我功能,平衡和安抚工作情绪,缓解焦虑,增强其工作信念,提高工作效能,从而呈现出良好的工作表现。支持性督导的工作内容主要包括:
①协助被督导者适应和处理服务工作中所带来的挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪,帮助被督导者增强自我功能;
②给予关怀和支持,让被督导者在工作过程中有安全感,并愿意尝试新工作;
③协助被督导者发现工作成效,并能自我欣赏,激发被督导者的工作情绪和士气,并对机构逐渐产生认同感和归属感;
④给予被督导者从事专业的满足感和价值感,促进其对专业的认同,进而愿意持续投身社会服务工作。
更多社会工作师考试情况请查看中公社会工作师考试信息网,你也可以查看更多社会工作师备考资料和社会工作师考试题库 。温馨提示:加社会工作师考试交流群 570305350或者关注微信“sgzpks"可以和更多考友交流、获取更多备考资料、免费视频课等资料哦~。
(责任编辑:dly44891)