【原创】2021社工师法规与政策考点：劳动合同的解除与终止（4）_

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【原创】2021社工师法规与政策考点：劳动合同的解除与终止（4）

2021-08-13 14:09:28来源：中公社会工作师考试网

命题规律分析

从往年的命题情况来看，相关题目对本考点的考查，既会涉及单选题，也会涉及多选题。本考点出现的频率较高，常考的知识点是用人单位提前解除劳动合同的相关规定。

试题示例

2019—多选—74根据《中华人民共和国劳动合同法》，关于单位裁员的说法，正确的有（）

A.不得裁减患病且在规定医疗期内的职工.

B.不得裁减在该单位连续工作满10年的职工

C.不得裁减处于孕期、产期、哺乳期的女职工

D.不得裁减家中有需要赡养的老人或者抚养的未成年人的职工.

E.应优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的职工

【答案】 AC.解析：本题考查的是用人单位不得解除劳动合同的情形。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条第四十一条的规定解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的：（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的：（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的， A项正确：（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的， C项正确；（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的， B项错误：（6）法律、行政法规规定的其他情形，D.E两项是企业裁员时应优先留用人员。故本题选AC.

2 2018—单选—47根据《中华人民共和国就业促进法》，下列企业中，依法享受税收优惠的是（）

A.退休人员创办的中小企业

B.农民工创办的中小企业

C.失业人员创办的中小企业

D.辞职人员创办的中小企业

【答案】C.解析：本题考查享受税收优惠的条件。依法享受税收优惠的是：（1）吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业；（2）失业人员创办的中小企业；（3）安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业；（4）从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员；（5）从事个体经营的残疾人；（6）国务院规定给予税收优惠的其他企业、人员。故本题选C。

(责任编辑：hui)

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