【原创】2021社工师法规与政策考点：劳动保护的规定（2）_

【原创】2021社工师法规与政策考点：劳动保护的规定（2）

2021-08-16 17:00:41来源：中公社会工作师考试网

从往年的命题情况来看，相关题目对本考点的考查，主要采取单选题的命题形式。本知识点出现的频率较高，题目的命制较为灵活和生活化，如判断劳动者或企业单位的做法是否正确等。我们根据命题的特点，总结的命题规律如下：

（1）考查女职工产假期间的生育津贴：对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

（2）考查产假的规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2019—单选—47 根据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工产假的说法，正确的是（)。

A．女职工生育双胞胎的，增加10天产假

B．女职工怀孕3个月流产的，享受15天产假

C．女职工怀孕6个月流产的，享受30天产假

D．女职工生育享受98天产假，难产的，再增加5天产假

【答案】B。解析：本题考查的是女职工产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。故本题选B。

2 2016—单选—51 2015年5月，刚满16周岁的小明被某煤矿招聘为办公室打字员，双方签订为期3年的劳动合同，2016年5月，煤矿因效益不好精减非生产部门工作人员，

安排小明下并从事采掘工作，小明予以拒绝，随后煤矿又安排小明到重粉尘车间，也被小明拒绝。根据《中华人民共和国劳动法》，下列说法正确的是（）

A.第一次拒绝于法无据，第二次拒绝于法有据

B.第一次拒绝于法有据，第二次拒绝于法无据

C.小明两次拒绝均于法有据，煤矿应为其安排其他适当工作

D.调动小明工作属于煤矿用工自主权范围，小明应服从安排

【答案】C.解析：本题考查职工的特殊劳动保护。《中华人民共和国劳动法》规定，已满16周岁不满18周岁的未成年人只能从事与其身体的成长发有程度相适应的劳动，且用人单位应对其进行特殊劳动保护。本题中小明的做法符合法律规定。故本题选C

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