2022年社会工作师《中级综合能力》冲刺模拟卷答案解析（一）（5）_

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2022年社会工作师《中级综合能力》冲刺模拟卷答案解析（一）（5）

2022-06-06 11:53:32来源：中公社会工作师考试网

41. A【解析】社会工作者在社会策划模式中扮演的角色：（1）技术专家。主要任务包括收集社区资料，进行社区分析、社区诊断、社会调查，对服务进行策划，组织运作和评估等；（2）方案实施者。主要任务是执行有关方案，与有关机构、团体保持良好关系，推动方案的实施。

42. A【解析】社区照顾模式：（1）在社区照顾；（2）由社区照顾；（3）对社区照顾；（4）整合式社区照顾；（5）为家庭照顾者提供服务；（6）社区倡导。在社区照顾是指有需要及依赖外来照顾的弱势人士，在社区的小型服务机构或住所中获得专业人员的照顾。

43. B【解析】社会工作者在社区发展志愿者时，应主动邀请，由近及远，与他们建立良好的关系，尊重他们的参与。此外，能够和志愿者经常进行非正式的交流，也有助于加强彼此之间的关系。

44. B【解析】效益评估注重服务的成本收益分析，关注的是所取得的工作成果与所付出的代价孰大孰小的问题。小黄的工作小结对资源投入和分配进行了反思，属于效益评估。

45. C【解析】在动员群众时，要注意：（1）不要言过其实；（2）推动群众参与时既不宜用力不足，也不宜用力过猛；（3）注意分辨动员对象的真实想法；（4）不要与持相反意见的居民争辩。

46. B【解析】增加接触的机会是活用组织接触的技巧之一，组织间关系的培养实质上也是成员间关系的培养，所以机构要注意制造与其他组织的成员接触的机会，加强双方的熟悉程度，成员间关系也会随之加深。邀请其他组织的成员参加机构的正式和非正式活动、应邀参加其他组织的活动都是常用的增加接触机会的手法。

47. D【解析】一般来讲，规划比较注重未来发展的方向性目标，关注机构与外部环境的相互作用，比较宏观；而行动计划主要关注如何实现规划目标，属于具体的执行计划。行动计划详细规定了工作内容、工作程序、工作方法、人力配备、财务经费的预算和绩效评估方法等。D项属于规划的内容，而其他选项都属于行动计划的内容。

48. C【解析】志愿者人力资源管理的组织功能主要包括：（1）志愿者组织的结构设计；（2）志愿者的分组、分工；（3）规范的制定；（4）制度的制定；（5）授权；（6）志愿者的工作流程；（7）志愿者的招募及甄选；（8）志愿者的教育训练。

49. D【解析】管理者根据个人特点分配工作，对于那些具有高度自主性和足够能力的员工，可以重新设计工作职位，让他能够有更高的自主性自行决定工作的方法和步骤，由此来满足员工的高层次需求和提高其工作能力。题中，小王工作积极主动，能力强，应通过工作设计提高其工作自主性对其进行鼓励。

50. A【解析】单项预算法是以当年的预算作为规划来年预算的基准，以渐进的方式为基础规划来年的预算，因此老赵必须掌握的是该机构今年老年人服务项目的预算金额。

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