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2020年社会工作师法规与政策第12章第2节（4）
2019-12-05 13:54:26来源：中公社会工作师考试网
工作时间
休息休假
劳动安全卫生
保险福利
(二)集体合同的效力
生效条件：经劳动行政部门审查无异议后生效
劳动标准：不低于当地政府规定的最低标准
工会作用：维权
(三)劳务派遣
1.经营劳务派遣业务的条件：
①注册资本不得少于人民币200万元。
②有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
③有符合法律、法规规定的劳务派遣管理制度。
④法律、行政法规规定的其他条件。
2.劳务派遣用工范围和用工比例
用工范围：临时性、辅助性或者替代性的工作岗位
用工比例：不超过10%
3.劳务派遣协议
派遣单位应劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;在无工作期间，应按所在地政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
劳务派遣协议的10项内容。
(四)非全日制用工(小时工)
时间：以小时计酬
每日工作不超过4小时
每周工作不超过24小时
可订立口头协议、可随时解除
无试用期
计酬标准符合规定标准
计酬结算时间不超过15日
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