2019-12-06 16:08:19来源:中公社会工作师考试网
3.劳动争议仲裁员(条件之一)
①曾任审判员的。
②从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的。
③具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的。
④律师执业满三年的。
4.劳动争议案件的审理
(1)管辖--劳动合同履行地或者用人单位所在地
(2)当事人—争议人,可以委托他人代理
(3)申请和受理—时效1年
(4)开庭和裁决
(5)仲裁书的效力
一般裁定:15日后生效。
终局裁决:自作出之日生效,可15日内起诉
①追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议。
②因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
对终局裁定可申请撤销裁决:
理由:①适用法律、法规确有错误的。
②劳动争议仲裁委员会无管辖权的。
③违反法定程序的。
④裁决所根据的证据是伪造的。
⑤对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。
⑥仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
受理—向中级法院
期限—30日内申请;对撤销裁定不服可在15日内起诉
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(责任编辑:hui)