【原创】2021社工师法规与政策考点：劳动争议处理的规定（4）_

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【原创】2021社工师法规与政策考点：劳动争议处理的规定（4）

2021-08-17 10:58:22来源：中公社会工作师考试网

五、劳动争议仲裁书的法律效力

《劳动争议调解仲裁法》对劳动争议仲裁书的法律效力规定如下：

1终局裁决

第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之H起发生法律效力：

（1）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

（2）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼

2.裁定撤销

第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（1 ）适用法律、法规确有错误的；（2）劳动争议仲裁委员会无管辖权的：（3）违反法定程序的：（4）裁决所根据的证据是伪造的；（5）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的：（6）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼

3，其他仲裁裁决

第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力

4·裁决的履行

第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行，受理申请的人民法院应当依法执行。

命题规律分析

从往年的命题情况来看，本考点的内容较多，但出题频率不高，在2018年考查了成为劳动争议仲裁员的条件，考生要重点关注。

本章节中出现的时间期限问题是重要内容，如违反劳动保障法律、法规或者规章的行

为在两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处；劳动争议申请仲裁的时效期间为一年等。这些知识在记忆时容易混淆，这就需要考生务必分清时间期限所属的知识框架并深入理解其本质含义，以免在考试中因此失分。

试题示例

2018—多选—73根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，可以担任劳动争议仲裁员的人员有（）

A.老陈，退休审判员

B.老张，居委会主任

C.老王，大学法学专业教授

D.小武，已执业5年的律师E.小丁，法学本科毕业后在某县总工会从事专业工作满5年

【答案】 ACDE 解析：本题考查成为劳动争议仲裁员的条件。仲裁员品质应当公道正派并符合下列条件之一：（1）曾任审判员的；（2）从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；（3）具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；（4）律师执业满三年的。故本题选ACDE

(责任编辑：hui)

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