2021-08-10 11:42:02来源:中公社会工作师考试网
四、志愿者督导的内容
1.志愿者督导的工作内容
(1)把握志愿者督导和志愿者双方的角色职责和期待,建立彼此信任的督导关系。
(2)根据志愿者的基本需求,协助志愿者形成恰当的服务价值观和工作态度。
(3)切实做好工作安排和分配,随时帮助志愿者补充服务技术相关知识。
(4)确保志愿者在社会服务机构目标范围内和行政程序内提供服务,做好志愿者和机构的沟通工作。
(5)及时表扬志愿者优良的工作表现,对其不良工作表现要给予建设性的批评。
(6)妥善处理志愿者之间的冲突问题。
2.志愿者督导的目的
具体来说,志愿者督导的目的包括以下三个方面:
(1)协助志愿者认清和肯定志愿服务的价值,提供并维持其对志愿服务工作的兴趣、热情,提升团队士气。为志愿者提供或教授其必要的工作知识和技巧,帮助其自我了解和自我成长。及时处理志愿者在服务过程中遇到的问题和挫折,以便实现服务目标,保障服务对象或相关人员不受伤害,保证良好的服务品质。
(2)协助志愿者了解组织和机构的功能,使其遵守机构工作程序和相关纪律规定。促进机构和志愿者双方的良好沟通,增强志愿者对机构的认同感。根据志愿服务的需要,挑选和培养资深志愿者或志愿者领袖等人才。
(3)评估志愿者的工作效果并提出改善的建议。尤其是当志愿者督导发现志愿者的工作绩效与预期存在差距时,可以通过分析原因,有针对性地采取适当的方法和步骤加以改善。
3.志愿者督导的工作态度
(1)把志愿者当成与机构共同工作的伙伴。
(2)把志愿者作为机构服务对象。
(3)正确认识志愿者的基本心理需求和服务的有限性。
(4)对志愿者不能过于放任,也不能过分苛求。
4.志愿者督导的功能
志愿者督导一般由两种方式产生:一种是由机构承办志愿服务业务的专职人员担任督导;另一种是由资深志愿者担任督导,也就是由志愿者来督导志愿者。但无论在哪种情况下,志愿者督导都应该发挥督导工作的行政功能、教育功能和支持功能。
(1)教育性督导功能——培养能干的志愿者。
(2)行政性督导功能——培养有效的志愿者。
(3)支持性督导功能——了解和关怀志愿者。
(责任编辑:dly44891)